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把战略落实到底 ——战略思维与战略执行核心机制构建实务

把战略落实到底 ——战略思维与战略执行核心机制构建实务

分类:
高端课程
作者:
来源:
2019/09/06 13:53
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【摘要】:
【课程背景】孙正义跟我有同一个观点,一个方案是一流的Idea加三流的实施;另外一个方案,一流的实施,三流的Idea,哪个好?我们俩同时选择一流的实施,三流的Idea。——马云人们通常错误地认为,只要制定正确的战略就可以超越竞争对手。实际上,在竞争中战略的作用还不到一半。在大多数情况下,真正的问题不是战略不好,而是执行不力。” ——《财富》杂志的封面故事超过72%的CEO认为成功执行商业战略远比制定

【课程背景】

孙正义跟我有同一个观点,一个方案是一流的Idea加三流的实施;另外一个方案,一流的实施,三流的Idea,哪个好?我们俩同时选择一流的实施,三流的Idea

——马云

人们通常错误地认为,只要制定正确的战略就可以超越竞争对手。实际上,在竞争中战略的作用还不到一半。在大多数情况下,真正的问题不是战略不好,而是执行不力。

 ——《财富》杂志的封面故事

超过72%的CEO认为成功执行商业战略远比制定战略要难得多。

【课程特色】

该课程以刘洪兵老师自主研发的战略落地6+3系统理论模型依据,深入细致地讲解了战略落地的核心机制战略引导、计划承接绩效驱动三环驱动体系。该课程集系统性、实操性、体系性于一体,在课程中既有大量的战略落地的工具演练讲解,又有众多的国内外经典案例的剖析和分享,是国内为数不多的生动性、实战性战略落地课程

本课程于2016年6月30日获国家版权保护认证;2016年8月29日—30日,在由中国人力资源报社组织、全国百余所企业大学校长参加的“第十二届中国企业教育百强年度盛典”上,获“中国企业培训十佳版权课程”奖。

注:本课程的相关内容已经出版,详细内容可见刘老师专著《这样执行战略最有效——战略落地的学问》一书。

 

【课程对象】

企业中高层管理者、战略管理人员

【课程时间】

   2天

【授课方式

专题讲授、案例讲解、实操演练、小组研讨等,并通过大量情景案例和视频案例分析讲解使教学过程寓教于乐、深入浅出贴近实际

【课程目标】

¯ 树立正确的战略落地观

¯ 掌握从战略到目标的战略引导机制构建技巧

¯ 掌握从目标到计划的计划承接机制构建技巧

¯ 掌握从计划到考核的绩效驱动机制构建技巧

¯ 提高战略领导力,形成战略执行机制

【课程提纲】

课程导入:

1、从万达的执行力谈起

2、帕斯尚尔战役的教训

战略落地难

1、战略落地难的三大表现(小组研讨)

2、战略落地难大根源

[游戏案例2-1]

3、战略落地6+3体系

战略思维与战略执行

1、什么是战略思维

2、中高层管理人员为什么要具备战略思维

[游戏案例2-1]

3、战略思维的四种模式与一范式

四、从战略到目标——战略引导

1、你理解公司战略吗?

2、战略的四种表现形式

3、战略的六项关键内容

4、好目标的三大特征(小组研讨)

5战略地图与战略目标分解

[情景案例3-1]

五、从目标到计划——计划承接

1、计划与计划管理

2、企业计划管理的四大偏差

[情景案例4-1]

3年度经营计划制定的原则和流程

4公司级年度经营计划制定的体式、逻辑及制定方法(实操演练)

5部门级年度经营计划制定的体式、逻辑及制定方法(实操演练)

6、工作计划管理OGSMT法

六、从计划到绩效——绩效驱动

1、失效绩效评估

2、绩效评估的“评”与“不评

3、从绩效评估到战略绩效管理

4、战略绩效管理指标的三大来源及提取技巧(实操演练)

5、绩效结果应用计划实施激励

[情景案例5-1]

七、答疑和沟通

 

 

 

(注:以上课程大纲为初步大纲,仅列明了课堂关键内容和思想脉络,在使用时具体内容会根据参训者情况有所调整。)

               一次托付,终生信赖

                              ——刘洪兵老师个人简介及核心课程列表

 

【讲师简介】

刘洪兵 老师    

资深管理咨询专家  资深培训师

专注战略执行十

战略执行6+3理论体系的创立者

企业文化落地“钻模型”创立者

管理者级进、三力修炼”发体系构建

刘洪兵老师秉承“价值理念、奉献精神、精英情怀”的人生修炼原则,立志为客户创造最有价值的咨询及培训。刘洪兵老师从2000年开始系统研究战略及战略执行,基于中外经典战略管理理论和自己十几年的管理咨询实践经验开发的自有知识产权的“战略规划双24逻辑思考法则”、“战略执行6+3机制”、战略落地三环驱动模型,成为目前中国战略管理理论中最具系统、最具实操的理论体系,并基于该理论体系开发了一系列战略管理的经典培训课程和咨询产品。

2008年,发改委举办的国际战略规划师培训班引进刘洪兵老师战略管理课程体系。

2010年,人力资源和社会保障部将该课程体系作为“战略管理人员岗位能力资格认证”的核心必修课程。

2016年6月30日,《把战略落实到底——战略思维与战略执行核心机制构建实务》课程获国家版权保护;

2016年8月25日,《势者生存——企业战略思维与战略规划实务》课程获国家版权保护认证。

2016年8月29日—30日,在由中国人力资源报社组织、全国百余所企业大学校长参加的“第十二届中国企业教育百强年度盛典”上,《战略思维与战略执行核心机制构建》课程获“中国企业培训十佳版权课程”奖,《战略思维与战略规划》课程获“中国企业培训十佳精品课程”奖。

截止目前刘洪兵老师的课程已成为各类战略管理培训认证项目的经典核心课程,已讲授近百期,上万名国有企业、大型民企的高管及战略管理人员聆听了战略课程并运用到企业战略管理的实践!

【职称及任职情况】

管理学博士

国际注册管理咨询师

清华大学继续教育学院特聘讲师

北京大学汇丰商学院特聘讲师

复旦大学管理学院特聘讲师

国家发改委国际战略规划师认证项目首席讲师

人保部战略管理人员岗位能力培训项目特邀顾问

中国管理科学研究院学术委员会特约研究员

天津大学、武汉大学、暨南大学、浙江大学、华中科技大学、中南大学EMBA项目特聘讲师

山东金马科技股份有限公司独立董事

《北大商业评论》、《中国医疗前沿》、《中外管理》特约撰稿人

 


【专业特长】

战略管理、企业文化管理、管理者能力开发人力资源管理

【主要著作】

《这样执行战略最有效——战略落地的学问》

《过冬——中国企业何去何从》

“十三五”规划编制暨“十二五”规划实施评估实操手册》

 

【核心课程列表】

 

一、战略管理类

 

1、宏观趋势类

 

1101《“十三五”下的民营企业成长突破》

 

2、战略制定类

1201《绝地反击,“势”者生存——战略思维与战略制定实务》

1202《运筹帷幄,决胜千里——企业中高层战略思维实务》

 

1203《战略致胜——企业中高层战略领导力修炼》

 

3、战略落地

1301《从战略到执行——战略落地机制构建实务》

战略落地机制构建系列课程A——

1302《把战略落实到底——战略思维与战略落地核心机制构建》

战略落地机制构建系列课程B——

1303《让战略“活”起来——战略思维与战略执行平台体系构建》

 

1304《突破战略执行瓶颈——战略目标分解和年度经营计划制定》

 

1305《从目标到绩效——基于战略的目标管理和计划管理》

 

4、战略评估类

 

1401《打开绩效黑箱——战略绩效管理实务》

 

5、“战略黄埔”卓越将帅训练系列

1501“战略黄埔”卓越将帅训练系列A《审“势” ——战略思维训练营》

1502“战略黄埔”卓越将帅训练系列B《取“势” ——企业中高层战略研讨会》

1503“战略黄埔”卓越将帅训练系列C《任“势” ——战略执行效能行动教练式微咨询》

 

1504“战略黄埔”卓越将帅训练系列D《顺“势” ——战略目标分解与年度经营计划制定训练营》

 

二、企业文化类

2101《从企业文化建设到企业文化管理——企业文化落地实务培训》

 

2102《从工匠精神到工匠文化——工匠精神落地实务》

 

三、管理者能力开发类

3101《管理决定未来——新任管理者角色定位和心智修炼》

3201《剑锋所指,所向披靡——企业中层管理者卓越执行力修炼》

 

3202《责任心与执行力——打造以责任为核心的卓越执行机制》

【授课特色】

刘洪兵老师是独具特色的咨询、培训、研究“三栖式”培训咨询专家。其课程内容源于长达十几年的咨询实践总结,贴近现实、内涵丰富、富有实效,能够起到“一针见血”的实用效果。

形式独特:刘老师独创融室内拓展、情景模拟、沙盘演练、课程游戏、自我管理于一体的独特课堂管理模式,将课堂主导权交给学员,让学员在广泛参与中感悟课堂主题,保证了整个课程的有趣、有序、有深度的独特效果;

深入浅出:刘老师的课程讲求理论知识与工作实践相结合,以大量的互动与实战演练贯穿整个课程,他的课深入浅出,能够从抽象的理论和复杂的现实中洞察事理,直击本质,把复杂的问题简单化,把简单的问题本质化,点醒学员的恍然之“悟”,实现学员认知的系统提升;

学以致用:刘老师的课紧扣企业实际经营状况,将深奥的管理理论、管理方法以及自己的管理心得以一种轻松、愉快、诙谐、幽默的方式传授给学员,既有管理之道,又有管理之术,操作性极强,学能致用;

能力培养:刘老师的讲授充满激情,点燃学员的内心,注重心灵的解剖,在传授学员知识和技能的同时帮助学员培育自己的管理思维和哲学思维。

学员对刘老师的课的评价是:解渴、过瘾、实用、有效!

【服务过的代表性客户】

1. 能源电力类:中电投、国家电网、华北电网、东北电网、南方电网、天津电力、粤电集团、大唐新能源、国电物资中粮生化、中石油管道局中海油、中海化学、华北油田、新奥集团、广东供电局……

2. 装备制造类:国机集团中国兵装、中国节能、中航工业、中国船舶、中国南车、潍柴动力、中电科技、中铁物资、海翼集团、徐工集团、东风本田、东风裕隆、长春一汽、奇瑞轿车、宝胜电缆、柳工集团、旭阳集团……

3. 通信金融类: 百度联想集团、北京电视台、杭州华数、海信集团、广东移动、山西移动、眉山移动、海南移动、NEC中国、康佳电子、中国银行、招商银行、交通银行、深发展银行、南京银行……

4. 院校事业类: 清华大学、北京大学、中国人民大学、复旦大学管理学院、北京理工大学、天津大学、华中科技大学、武汉大学、北京交通大学、南京大学、国家发改委、人力资源与社会保障部顺义国资委……

5、医药、医院、医疗类:葵花药业、中国中药集团、颈复康药业、汇仁药业、东阿阿胶、北京三零九医院杭州余杭区第二人民医院、青岛第一人民医院安徽长水医院、扬州苏北医院、上海瑞金医院、山东胶州第一人民医院爱康国宾……

 

6. 其他类: 金融街股份、国航武汉分公司、顺鑫农业、伊利股份、蒙牛乳业、正达集团、大潮渔业(香港)、士达炭素、华通伟业、青岛机场、西部机场今麦郎马来西亚Herbline……

关键词:
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机制