《2020年度培训计划制定与执行》公开课于11月9-10日圆满举办

课程收益：

– 对组织

建立规范化培训体系和人才发展体系。做到：

 ✧培训体系专业化 ✧流程管理标准化 ✧过程管理数字化 ✧培训效益最大化

– 对学员：

通过本课程2天的培训，学员将能够：

在培训体系和规划方面：

在培训的运作管理方面：

1. 学习绘制岗位的学习地图【静、

    动态培训需求】

2. 学会量化培训需求的方法

3. 制定培训预算及计划

4. 掌握互联网形势下培训的创新方式

5. 策划培训项目，并有效实施

6. 用改造后的柯氏方法评估培训

7. 看懂培训报表，并制定相应的行动方案

8. 制定有效的内部培训师管理方案